マインドと行動が伴う実践的な人材開発を実現します。
真の人材開発は企業のリアルな課題を取り扱う実践の中で培われます。 ＩＣＭＧは、いわゆる「教育・座学研修」といった従来の手段でなく、実課題に対処する「行動の実践」と「その振り返り」を通じて、人材開発を行うプログラムを提供します。
リアルな事業課題解決に豊富な経験と実践的テクニックを持つコンサルタントが、経営人材候補とダイレクトに向き合い、課題解決のコーチを行うことで、実践的プログラムを通じた人材開発を実現します。
- ・マインドと行動が伴う実践的な人材開発
- ・参加者の実践アウトプットの質向上
- ・意識・行動の変化
- ・実践テーマを題材とした集合研修型プログラム
- ・実践テーマに関するフィールドスタディのコーチング
- ・定期訪問型の現場コーチング
- ・各種スキルトレーニング（戦略策定、問題解決、コミュニケーションなど）
- ・人材評価と個人別能力開発アドバイス
- ・コーポレートユニバーシティ導入支援
- ・プロジェクトオーナー（経営企画室・事業部・新規事業開発室・人事部など）を主体とした事務設置
- ・プログラムマネジャーによるプロジェクト推進プロセス支援
- ・シニアコンサルタントによるトレーニングおよび実践テーマに対する個別コーチングの提供
- ・トップマネジメント、事業部門長、人事部などの人材開発主体部門との密な連携
- ・次世代経営人材育成
- ・新規事業開発
- ・事業戦略策定
- ・その他 実事業に関する課題解決分野に全般的に適用可能
- ・化学プラントメーカー向け「次世代経営人材開発」
- ・SI事業者「新規事業創生プログラム支援」
- ・オフィス事務機器メーカー「新事業創出支援」
- ・大手食品卸「次世代幹部能力開発プログラム」
- ・電力会社向け「新事業企画立案支援」
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