企業が将来目指す姿（ビジョン）を、各階層での対話セッションの連鎖的な展開により全社に浸透させていくプログラムです。
全社ビジョンを各部門・各人の目標に翻訳し、具体的な行動指針やアクションプランを導き出します。目線を高め、自発的な行動トレンドを生み出すことで、社員の理解を得ながらビジョンの全社浸透を実現します。将来に照準を合わせることで、セクショナリズムを超えた動きを導きだします。
・対話チェーンの全社での拡大
- ・全社コミュニケーション改革
- ・部門の壁を越える、自然発生的連携
- ・組織全階層でのモチベーション改善
・全員で将来を語り考える機会の拡大
- ・会社の将来をつくる一員としての自覚醸成
- ・会社の将来と自らの一体感づくり
- ・部下に将来を語れるリーダーづくり
・社内ファシリテータ養成による自己組織的な拡大
- ・大人数組織での効率的な展開
- ・社内トレーナーの養成によるトレーニングの持続
- ・押し付けでない"実践者自らのプロジェクト"化
- ・全体プログラム設計と推進の支援
- ・ワークショップファシリテーション支援
- ・集合型対話セッションの企画・運営
- ・ファシリテータ養成トレーニング
- ・社内ファシリテータによる変革推進支援
- ・社内ビジョンコミュニケーション制作支援
3〜12カ月 （組織のサイズや変革の求められる期間に応じて柔軟に設計）
全社横断でプロジェクトを推進できるチームを組成。
ＩＣＭＧチームと密なタッグを組んでプロジェクトを推進
- ・大手国内製薬企業 「トップ企業に向けた全社ビジョン浸透プロジェクト支援」
- ・コンシューマ家電メーカー 「中期ビジョン策定と全社浸透支援」
- ・大手食品卸企業 「次世代型事業への変革ビジョンの策定と全社浸透の支援」
企業評価とレポートに関してグロバーバルサイトを公開しております。
Visioning Program ビジョン策定と浸透支援
