Future Center Academy

これまでの経営幹部育成研修には、大きな弱点が存在します。それは、研修の成果として、事業や組織に大きな変革が生じないことです。本人や人事部が研修の効果をうたう一方で、経営者は決して満足してこなかったのは何故でしょうか？

それは、職場に戻った研修生が超えるべき大きな壁が存在するためです。その壁とは、孤立する状況下で研修成果を実践し続ける「持続する覚悟」。すべきことが見えながらも、あるいは変革に着手しながらも、組織内の抵抗に会い挫折する事例が繰り返されてきました。

この壁を突破するためには、個々人に伴走し、背中を押し続けるコーチが必要となります。それも相応の経営技量と経験値を備えた重量級のコーチがです。なぜなら、経営変革のリーダーシップは「自ら変革をリードした経営経験者」にしか伝授できないからです。

本アカデミーは、「自ら変革をリードした経営経験者」が「束になって」参加者の背中を押し続け、一緒に悩み、試行錯誤しながら、事業や組織に変革を創り出していく、 すなわち経営者が求める成果を創り出すまで伴走することを最大の提供価値とするものです。